Le RIFSEEP (Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel) est un complément de rémunération non obligatoire dont les montants plafonds sont fixés par délibération dans la limite des montants versés à l’Etat. Le RIFSEEP a été instauré dans le but : - D’harmoniser et simplifier le régime indemnitaire
- De valoriser le parcours professionnel, l’engagement professionnel et la manière de servir
- De rendre le versement des primes plus transparent
Il est composé de 2 parts : L’IFSE (indemnité de fonctions, sujétions et expertise) qui tient compte des critères professionnels présents dans la fiche de poste et de l’expérience professionnelle de l’agent. Le CIA (Complément indemnitaire annuel) qui dépend des résultats de l’entretien professionnel
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