La notation a été supprimée au profit de l’entretien professionnel en 2015.
L’entretien professionnel est un moment d’échanges et de dialogue entre l’agent et son supérieur hiérarchique directe, en vue d’établir et d’apprécier la valeur professionnelle de l’agent.
Il concerne les agents titulaires et les contractuels sur emploi permanents de plus d’un an. L’entretien professionnel porte principalement sur : - Les résultats professionnels obtenus par l’agent
- Les objectifs pour l’année à venir
- La manière de servir
- Les acquis de l’expérience professionnelle
- Les capacités d’encadrement
- Les besoins de formation
- Les perspectives d’évolution professionnelle Des critères à partir desquels la valeur professionnelle est appréciée ont été proposés et validés lors du Comité technique du 20 octobre 2015.
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